شروط الحصول على اعانة البحث عن عمل وفقًا للنظام الجديد

تغيرت شروط الحصول على بدل البحث عن عمل في المملكة العربية السعودية بعد إعلان مجلس الوزراء السعودي موافقته على إلغاء النظام القديم وتطبيق النظام الجديد في فترة المملكة 2030 القادمة والتي تسعى إلى تطوير جميع قطاعاتها. الدولة والنهوض بالاقتصاد الوطني وتنميته.

نظام المساعدة في البحث عن عمل

نظام المساعدة في البحث عن عمل
نظام المساعدة في البحث عن عمل

وافق مجلس الوزراء السعودي برئاسة خادم الحرمين الشريفين على لائحة من المتوقع أن تحل محل النظام القديم، وتم إجراء العديد من التعديلات على النظام الجديد لصالح المستفيدين من الخدمات التي يقدمها صندوق التنمية. الموارد البشرية – الهدف، حيث أصبحت مسئولة عن الدعم، ورفعت إليه، وينظم القانون الجديد الإجراءات التي يتم اتخاذها للحصول على الدعم، كما ينظم قيمة الدعم ومدة تقديمه. الحصول وحالات توقف الدعم والعقوبات المنصوص عليها لتقديم بيانات غير دقيقة إلى الصندوق للحصول على الدعم، والالتزامات التي يتحملها المستفيدون من الدعم، ويحدد النظام صلاحيات صندوق تنظيم الدعم وتسليمه للمستفيدين.

شروط الحصول على منحة البحث عن عمل

شروط الحصول على منحة البحث عن عمل
شروط الحصول على منحة البحث عن عمل

في ظل النظام الجديد ؛ تختلف شروط الحصول على الدعم للباحثين عن العمل عن تلك المعمول بها في النظام القديم – الساري المفعول حاليًا والمعلق خلال تسعين يومًا من تاريخ النشر – والشروط الجديدة التي يجب على طالب الدعم استيفائها هي

  • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
  • يجب أن تكون مقيمًا دائمًا في المملكة العربية السعودية.
  • الشروط المطلوبة للإقامة الدائمة تحددها اللائحة التنفيذية للنظام.
  • أن يكون المتقدم قادرًا على العمل وجادًا في سعيه، وتحدد اللائحة التنفيذية المعايير المطلوبة لمعنى القدرة والجدية.
  • ألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة.
  • يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 40 سنة.
  • يجب ألا يكون طالب الدعم موظفًا أو عاملًا سواء في القطاع العام أو الخاص.
  • يشترط عدم استحقاقك لمعاش تقاعدي.
  • ألا يتلقى المتقدم أي دعم أو تعويض بطالة.
  • يشترط عدم استحقاق مقدم الطلب لمعاش الضمان الاجتماعي.
  • يجب ألا يكون طالب المنحة طالبًا أو متدربًا في أي من المراحل التعليمية أو التدريبية.
  • ثبت أن مقدم الطلب يجب ألا يكون لديه نشاط تجاري على النحو الذي تحدده قواعد تطوير النظام.
  • يجب ألا يتجاوز الدخل الشهري أو الميراث الذي يمتلكه الفرد الحد الذي يمنع الحصول على الدعم، وسيتم تحديد الحد المذكور من قبل اللائحة التنفيذية للنظام.
  • يجب ألا يكون المتقدم قد حصل مسبقًا على منحة البحث عن وظيفة.
  • يجب ألا يكون المتقدم قد سبق له الاستفادة من المساعدات المالية بسبب صعوبة الحصول على وظيفة.
  • يمكن لمن سبق لهم الحصول على الدعم التقديم مرة أخرى – استثناء – إذا كانت فترات الصرف قبل وبعد لا تتجاوز المدة المنصوص عليها في النظام.

كم هي منحة البحث عن عمل

كم هي منحة البحث عن عمل
كم هي منحة البحث عن عمل

بناء على أحكام النظام الجديد. يتم تعديل مدة الحصول على دعم البحث عن عمل بحيث تكون بحد أقصى خمسة عشر شهرًا – وفي النظام السابق كانت 12 شهرًا فقط – سواء تم استخدام الدعم لفترة متصلة أو لعدة فترات متقطعة، والدعم يتم صرفها على النحو التالي

  • 2000 ريال سعودي لمدة أربعة أشهر من الشهر الذي بدأ فيه صرف الدعم.
  • 1500 ريال سعودي للأربعة أشهر القادمة.
  • 1000 ريال سعودي للأربعة أشهر القادمة.
  • 750 ريال سعودي خلال الأشهر الثلاثة الماضية منذ الحصول على المنحة.

إجراءات التقدم للحصول على منحة البحث عن عمل

إجراءات التقدم للحصول على منحة البحث عن عمل
إجراءات التقدم للحصول على منحة البحث عن عمل

طلب الحصول على إعانة حافز تقديم الطلبات الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وقد تصحيح هذا النظام الجديد، تقديم الطلبات لتقديم الطلبات لصندوق تنمية الموارد البشرية بهدف تقديم الطلبات كما نص نص عليها

  • يجب تقديم طلب الدعم إلى الصندوق أو من ينوب عنه من خلال المنصة الإلكترونية أو أي وسيلة أخرى يحددها الصندوق.
  • عند تقديم الطلب، يجب استنفاد المواعيد النهائية التالية
    • يجب تقديم الطلب قبل 24 شهرًا من انتهاء الدراسة أو التدريب في أي مرحلة من مراحل الدراسة أو التدريب.
    • يجب عدم تقديم الطلب قبل 24 شهرًا من تاريخ إنهاء العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل سواء كان عاملاً أو موظفًا في القطاعين العام والخاص.
    • يجوز تعديل هذه المواعيد النهائية من قبل مجلس إدارة الصندوق بالتعاون والاتفاق مع صندوق التنمية الوطني.
  • يجب على المتقدم الالتزام بسلسلة من الأمور وهي
    • الحضور في الموعد المحدد من قبل الصندوق لتقديم الطلب.
    • تفويض الصندوق أو من يفوضه بكافة المستندات التي يطلبها وبالطريقة التي يحددها.
    • الالتزام بالتعليمات الصادرة عن الصندوق خلال فترة دراسة الطلب.
  • بعد تقديم الطلب ؛ يتم دراستها من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية للتحقق من أهلية مقدم الطلب للحصول على الدعم، ويتم الرد على مقدم الطلب خلال مدة لا تزيد عن شهرين من تاريخ تقديم الطلب.
  • إذا تم رفض الطلب، يجب أن يكون الرفض مبررًا.

التزامات المستفيد من الدعم في النظام الجديد

التزامات المستفيد من الدعم في النظام الجديد
التزامات المستفيد من الدعم في النظام الجديد

بعد تقديم طلب المنحة إلى صندوق تنمية الموارد البشرية والحصول على الموافقة على صرف المنحة بسبب استيفاء شروط الأهلية في المواطن السعودي، يجب على متلقي المنحة الالتزام بسلسلة من الالتزامات من تاريخ قبول الدعم. أو من تاريخ صرف الدعم الذي يحدده النظام في المادة السابعة منه على النحو التالي

  • إبلاغ الصندوق فورًا بأي تغيير يطرأ يمنعك من الوصول إلى الدعم.
  • إرسال جميع المستندات الداعمة المطلوبة من قبل الصندوق أو ممثله المفوض للتحقق من الامتثال لمتطلبات الأهلية.
  • الالتزام بكافة التعليمات التي يصدرها الصندوق للمستفيد، سواء بشكل شخصي أو من خلال ملفه الإلكتروني عبر المنصة، أو من خلال أي وسيلة أخرى يحددها الصندوق، مثل الحضور لتقييم الطلب، أو حضور المقابلات الشخصية مع أصحاب الأعمال.
  • ضرورة الالتزام بالدورات التعليمية أو التدريبية التي يقدمها البرنامج سواء من خلال التدريب الإلكتروني عن بعد أو التدريب في أماكن العمل.
  • مساعدة الصندوق في الحصول على خدمات التدريب والتوظيف عند الطلب.
  • يشترط في متلقي بدل البحث عن عمل قبول فرصة العمل المناسبة المقدمة له، ويتم تحديد الفرصة المناسبة بناءً على عدد من المعايير، منها
    • ألا يقل الراتب الشهري عن الحد الذي يحدده الصندوق.
    • يجب أن تكون المسافة بين مكان العمل ومحل إقامة المستفيد ضمن الحدود التي تحددها اللوائح لتطوير النظام.
    • يجب أن تتوافق فرصة العمل مع التعليمات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • ضرورة الالتزام بالبحث عن عمل بجدية.
  • الالتزام بالتعليمات الصادرة عن الصندوق.

وهنا وصلنا إلى خاتمة المقال. علمنا من خلاله بشروط الحصول على بدل البحث عن عمل وفق النظام الجديد المعتمد من مجلس الوزراء السعودي، والذي سيتم تنفيذه في الفترة المقبلة، وسيكون النظام الحالي هو الذي سيحل محل الحالي. ساري المفعول، وعرفنا أيضًا قيمة الدعم الجديد، و